人社部近日发布了最新的最低工资调整方案，多地的最低工资标准将迎来上调。本次调整方案在征求各方面意见基础上，对不同地区、不同行业的最低工资制度进行了差异化处理，有哪些亮点值得关注呢？
1.差异化调整 全国共31省市不同区域的最低工资合计367份，其中城镇152份、乡村215份。本次调整将以“先省后市、分行业推进”的方式逐步实施，最终目标是全国实现统一调整。
2.最低工资标准发生了变化 根据人社部发布的调整方案，16个省份下调了当地的最低工资标准，而14个省份实现了不变。东北三省将调整幅度提高到了12%。
3.关注部分行业工资提高程度 本次调整，最低工资标准涉及到了工人、职员、技术工人、服务业人员等众多职业。其中服务业人员、技术工人最为受益，工资提高幅度普遍较大。
调整后的最低工资标准能否稳定实施，是目前各地人社部门最为需要关注的问题。不过，职工们对于一直以来的工资待遇问题有所解决，对于推动消费升级，促进经济发展等都有积极作用。
